Beim 24. RegioTalk des Regionalinkubators Berlin Südwest wurden Strategien gegen den Fachkräftemangel vorgestellt. Von der Gewinnung internationaler Fachkräfte über duale Ausbildungsprogramme bis hin zur Nutzung moderner Technologien wie KI-basiertem Recruiting präsentierten Experten Ansätze, um Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen zu unterstützen.
Beim 19. RegioTALK drehte sich alles um die Zukunft der Busreisen. Diskutiert wurden steigende Nachfrage, Fachkräftemangel und umweltfreundliche Technologien. Branchenexperten betonten die Bedeutung des Busses als umweltfreundlichstes Verkehrsmittel. Herausforderungen liegen in Fachkräfteengpässen, Komfortansprüchen und der Umstellung auf alternative Antriebe. Fazit: Der Bus bleibt zentral für nachhaltigen Tourismus, auch wenn die Transformation noch Zeit benötigt.
Das Borderstep Institut für Innovation und Nachhaltigkeit, geleitet von Prof. Dr. Klaus Fichter, forscht seit 2005 zu nachhaltigem Wirtschaften und erneuerbaren Energien. Mit 25 Mitarbeitenden verbindet es ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit und berät die Bundesregierung. Flexible Arbeitsmodelle und sinnstiftende Tätigkeiten machen das Institut zu einem attraktiven Arbeitgeber. Fachkräftemangel begegnet Borderstep durch Work-Life-Balance und Studierendenförderung.
Die Berlin Heart GmbH, ansässig in Berlin Lankwitz, rettet mit innovativer Medizintechnik das Leben schwerstkranker Patienten und agiert weltweit in über 50 Ländern. Mit Wurzeln in der Forschung und engen Verbindungen zum Deutschen Herzzentrum ist das Unternehmen auf die Herausforderungen von Lieferketten und Fachkräftemangel eingestellt. Geschäftsführer Sven-René Friedel betont die Bedeutung politischer Maßnahmen, insbesondere in der Bildung, für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Die Freund GmbH gestaltet Raumelemente aus Naturmaterialien wie Moos und Baumrinde, die sowohl ästhetisch als auch akustisch wirken. Geschäftsführerin Nina Freund, seit 15 Jahren im Unternehmen, betont die Bedeutung von Flexibilität in Krisenzeiten wie der Corona-Pandemie oder dem Ukrainekrieg. Die Firma im Goerzwerk Berlin-Lichterfelde schätzt die ideale Infrastruktur und Kooperationen. Trotz Herausforderungen wie Fachkräftemangel sieht Freund das Unternehmen zukunftssicher aufgestellt.
Der 2. RegioTalk widmete sich unter dem Motto „Start-Ups Berlin – Innovationen und Investitionen für die Zukunft“ den Erfolgsfaktoren junger Unternehmen. Mit Kurzvorträgen, Pitches und einer Podiumsdiskussion wurden Themen wie Fachkräftemangel, Netzwerke, Finanzierungen und Geschäftsideen beleuchtet. Schlüssel zum Erfolg: Eine starke Idee, engagierte Teams, ein gutes Netzwerk und ausreichende Investitionen.
Die KUNA Dienstleistungs GmbH bietet Winterdienst und Straßenreinigung im Berliner Südwesten mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Geleitet von Pascal Kuna, setzt das Unternehmen auf moderne Technologien, CO2-Reduktion und einen jungen Fuhrpark. Herausforderungen wie Fachkräftemangel und Energieeffizienz begegnet KUNA mit innovativen Lösungen. Ziel ist es, ein nachhaltiges, zukunftsorientiertes Unternehmen zu sein, das regionale Wirtschaft und Umwelt gleichermaßen stärkt.
Die KT-Elektronik GmbH ist spezialisiert auf nachhaltige Elektroniklösungen in der Heizungstechnik und Gebäudeautomation. Seit 1981 setzt sie auf lokale Zulieferung und ressourcenschonende Produktion. Aktuelle Herausforderungen sind die Bauteilekrise, Fachkräftemangel und steigende Wohnkosten am Standort Berlin Südwest.